Praca w "Uzdrowisko Świnoujście" S.A.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• utrzymanie czystości i porządku w pokojach oraz pomieszczeniach ogólnodostępnych,
• przygotowywanie pokoi dla kuracjuszy i gości,
• zgłaszanie zauważonych usterek i nieprawidłowości,
• dbałość o estetykę i wysoki standard świadczonych usług.

WYMAGANIA: 

• sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków,
• dobra organizacja pracy, • odpowiedzialność i zaangażowanie,
• umiejętność pracy w zespole • mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

UZDROWISKO OFERUJE:

• stałą i stabilną pracę z bardzo dobrym i na czas wypłacanym wynagrodzeniem
• pracę w przyjaznym i wspierającym zespole

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• pomoc przy przygotowywaniu posiłków, 

• utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy, 

• współpraca z personelem kuchni przy bieżącej organizacji pracy. 

WYMAGANIA: 

• sumienność i odpowiedzialność, 

• dobra organizacja pracy, 

• umiejętność pracy w zespole, 

• zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków, 

• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. 

UZDROWISKO OFERUJE: 

• stałą i stabilną pracę z bardzo dobrym i na czas wypłacanym wynagrodzeniem 

• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 

• pracę w przyjaznym i wspierającym zespole

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 

• profesjonalna obsługa gości zgodnie z obowiązującymi standardami,  

• dbanie o estetykę sali jadalnej i porządek na stanowisku pracy, 

• przygotowywanie sali do obsługi gości, 

• współpraca z personelem kuchni oraz pozostałymi pracownikami. 

WYMAGANIA: 

• wysoka kultura osobista i pozytywne nastawienie do gości, 

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, 

• dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność, 

• zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków, 

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. 

UZDROWISKO OFERUJE: 

• stałą i stabilną pracę z bardzo dobrym i terminowo wypłacanym wynagrodzeniem,  

• pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.

WYMAGANIA:

• znajomość przepisów Prawa Pracy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Ustawy Podatkowej, 

• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, 

• dobra organizacja pracy i dokładność, 

• odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole. 

UZDROWISKO OFERUJE: 

• stabilne zatrudnienie i długoterminową umowę o pracy 

• terminowo wypłacane wynagrodzenie, 

• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, 

• pracę w stabilnym i wspierającym zespole.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO") informujemy, że:

1. Administrator danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „Uzdrowisko Świnoujście" S.A. z siedzibą w Świnoujściu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 2, 72-600 Świnoujście.

2. Inspektor Ochrony Danych

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest za pośrednictwem adresu poczty elektronicznej: iodo@uzdrowisko.pl

3. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę, w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz możliwości zatrudnienia.

Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:

1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie, w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, w szczególności obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy;
2. art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w zakresie, w jakim przetwarzanie danych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy o pracę;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w przypadku danych przekazanych dobrowolnie, wykraczających poza zakres danych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, jeżeli ich przetwarzanie wymaga zgody.

Zakres danych osobowych, których Administrator może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wynika w szczególności z art. 22¹ Kodeksu pracy.

4. Dobrowolność podania danych

Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa pracy jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacyjnym lub ocenę Pani/Pana kandydatury.

Podanie dodatkowych danych osobowych, które nie są wymagane przepisami prawa i nie są niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji, jest dobrowolne.

5. Odbiorcy danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane osobom upoważnionym przez Administratora do udziału w procesie rekrutacji oraz podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacyjnego i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Dane mogą być również udostępniane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.

6. Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres niezbędny do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami retencji danych obowiązującymi u Administratora.

Jeżeli wyrazi Pani/Pan odrębną, dobrowolną zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane będą przechowywane przez okres wskazany w tej zgodzie lub do momentu jej wycofania.

7. Prawa osoby, której dane dotyczą

W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Pani/Panu, na zasadach określonych w RODO, prawa do:

• dostępu do swoich danych osobowych;
• sprostowania nieprawidłowych lub niekompletnych danych;
• usunięcia danych w przypadkach przewidzianych przepisami RODO;
• ograniczenia przetwarzania danych;
• przenoszenia danych, w przypadkach gdy podstawą ich przetwarzania jest zgoda lub umowa i przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przewidzianych w RODO;
• cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody.

Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.

8. Prawo wniesienia skargi

Jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, które wywoływałoby wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływało.